반응형 더 라스트 컴퍼니1 전세계 시가총액 1위, 단 2년만에 기업가치 10배, NVIDIA의 스토리 [더 라스트 컴퍼니]를 읽고 임직원들이 실리콘벨리의 수많은 글로벌 테크기업 중에서 마지막 커리어로 일하고 싶다고 자신있게 말하는 기업.게임 그래픽 카드를 만들던 회사에서 AI 시대, 글로벌 기업과 기술을 리딩하는 기업으로 성장한 NVIDIA에는 1993년 창업 이후 꾸준히, 그리고 묵묵히 자리를 지킨 실리콘벨리 최장수 CEO 젠슨 황과 조직문화가 있었다. 세계에서 가장 작은 대기업이라는 수식어가 붙은 NVIDIA 의 조직문화를 다룬 더 라스트 컴퍼니를 읽고 느낀점과 인상깊은 부분을 적어본다. 엔비디아의 조직문화를 가장 잘 나타내주는 키워드는 크게 아래 세 가지이다.문제 정의와 지적 정직함, 그리고 속도 기업의 핵심가치가 이러한 키워드로 표현되고 이는 누구의 말보다 우선시된다. 심지어 창업자이자 대표인 젠슨 황보다도, 투자자들이.. 2024. 12. 17. 이전 1 다음
